Sprendimas palikti darbo vietą dažnai būna susijęs su įvairiais emociniais ir profesiniais iššūkiais. Kartais gyvenimas pateikia staigių pokyčių – tai gali būti geresnis darbo pasiūlymas, […]
Kategorija: Karjera
Išėjimas į pensiją: kaip teisingai pateikti prašymą atleisti
Sprendimas palikti darbo rinką ir išeiti į užtarnautą poilsį yra vienas svarbiausių etapų kiekvieno dirbančiojo gyvenime. Nors tai dažnai siejama su džiugiais lūkesčiais ir nauju […]
Atleidimas iš darbo: viskas, ką privalo žinoti darbuotojas
Darbo santykių nutraukimas niekada nėra malonus procesas, tačiau susidūrus su atleidimu darbdavio iniciatyva, itin svarbu išlaikyti šaltą protą ir suprasti savo teises. Lietuvoje darbo santykius […]
Vidaus tarnybos statutas: kas keisis statutiniams pareigūnams
Pastaraisiais metais diskusijos apie statutinės tarnybos reformą Lietuvoje įgavo pagreitį, o Vidaus tarnybos statuto pokyčiai tapo vienu svarbiausių klausimų, neraminančių tūkstančius pareigūnų. Tai nėra vien […]
Darbo kodeksas ir artimojo mirtis: svarbiausios darbuotojo teisės
Artimojo netektis yra vienas sunkiausių išbandymų kiekvieno žmogaus gyvenime. Tokiu metu profesinės pareigos dažniausiai tampa antraeiliu dalyku, o mintys sukasi tik apie organizacinius rūpesčius ir […]
Darbo kodekso 56 straipsnis: kada išeiti iš darbo be įspėjimo
Darbo santykių nutraukimas yra vienas jautriausių ir teisiškai sudėtingiausių procesų tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Dažniausiai darbuotojai darbo sutartį nutraukia savo iniciatyva be įspėjimo arba su […]
0,25 etato: kiek valandų iš tikrųjų reikia dirbti?
Šiuolaikinėje darbo rinkoje vis daugiau darbuotojų ir darbdavių ieško lankstumo, o 0,25 etato darbas tampa itin patraukliu pasirinkimu tiek tiems, kurie derina studijas su karjera, […]
Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu: ką būtina žinoti
Darbo santykiai Lietuvoje yra grindžiami nuolatiniu balansu tarp darbdavio lankstumo poreikio ir darbuotojo teisės į saugumą. Vienas iš instrumentų, leidžiančių šį balansą išlaikyti, yra Lietuvos […]
Darbas 0,25 etato: ką būtina žinoti darbuotojui ir darbdaviui
Šiuolaikinėje darbo rinkoje vis dažniau ieškoma lankstumo. Darbas ne pilnu etatu tampa puikia išeitimi tiems, kurie derina studijas su karjera, augina vaikus, turi kitų įsipareigojimų […]
Darbo sutarties nutraukimas dėl ligos: ką būtina žinoti
Darbo santykių nutraukimas dėl pablogėjusios sveikatos būklės yra itin jautri tema, reikalaujanti tiek darbuotojo, tiek darbdavio teisinio raštingumo bei žmogiškojo supratingumo. Lietuvoje šį procesą reglamentuoja […]